Il Consorzio SFA – Sviluppo Formazione Aziendale – nato nel 2009 a Borgo San Dalmazzo (CN), è un ente accreditato in Regione Piemonte che ha per scopo ed oggetto lo svolgimento e il coordinamento di attività di formazione per occupati e non.

A fronte di un’adeguata analisi dei fabbisogni aziendali, il Consorzio si propone di progettare ed erogare corsi di formazione su temi di interesse dei consorziati e delle aziende richiedenti. I nostri interventi formativi sono progettati per rispondere alle esigenze di sviluppo delle imprese e di crescita professionale delle risorse.

Lo SFA Consorzio, per l’erogazione dei corsi, collabora con una rete di Società di Consulenza e liberi professionisti con assodata esperienza nel settore.

Quindi grazie alla presenza di  uno staff giovane e dinamico con un’accurata preparazione professionale e  proveniente direttamente dal mondo del lavoro, SFA Consorzio è  in grado di rispondere alle più svariate esigenze formative dei clienti.

L’attività formativa, principale obiettivo del Consorzio, si articola nelle seguenti fasi di lavoro:

  • Analisi dei fabbisogni
  • Progettazione
  • Realizzazione organizzativa
  • Gestione delle docenze
  • Monitoraggio
  • Valutazione del servizio erogato
  • Rendicontazione finale

Il Consorzio imposta l’attività formativa,  a seguito di un’accurata rilevazione dei fabbisogni formativi del personale dell’azienda cliente, raccogliendo e valutando le specifiche esigenze formative, con l’obiettivo di raggiungere la massima efficacia attraverso la personalizzazione dei contenuti e della modalità di erogazione dei corsi di formazione.

La realizzazione di interventi formativi sarà creata ad hoc, sulla base della tipologia del personale messo in formazione. I corsi su misura sono ideali per le aziende che intendono preparare singoli dipendenti o gruppi di persone o particolari profili professionali su specifici argomenti.

Inoltre, alcune attività di formazione possono essere realizzate direttamente presso la sede delle aziende richiedenti. I corsi on-site consentono un’ampia flessibilità nell’erogazione e nell’organizzazione della didattica, poiché permettono di pianificare la soluzione più funzionale in termini di durata e contenuti del corso e scegliere luogo e date di realizzazione.

A seconda delle necessità al termine del percorso è possibile attivare un affiancamento del discente nello svolgimento delle attività lavorative quotidiane. Attraverso il training on the job, l’utente può consolidare le nozioni acquisite in linea teorica, applicandole al proprio contesto aziendale con l’assistenza di un esperto del settore.

Nel corso degli anni il Consorzio ha sviluppato metodologie e contenuti specifici nei seguenti ambiti formativi:

  • Qualità e organizzazione aziendale (UNI EN ISO 9001:2015)
  • Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 – OHSAS 18001:2007)
  • Ambiente (D.Lgs. 152/06 – UNI EN ISO 14001:2015)
  • Sicurezza alimentare (H.A.C.C.P. e Standard IFS/BRC)
  • Sicurezza dei dati informatici (UNI ISO 27001:20145)
  • Privacy (GDPR 2016/679)
  • Direttive specifiche CE